查看详情>> 大千世界，无奇不有，上帝给了你一双善于观察的眼睛，只要你多留意，你会发现世界是多姿多彩的，是充满生机活力的，人活在这个世上应该是快乐的。世界上不缺少美，只是缺少善于发现美的眼睛，诚如世界上有很多千里马而伯乐者却寥寥无几。如果有一天你变成了伯乐发现了自己，发现自己是具有灵气的，坚信自己是最棒的，你就像发现了世界上最大的宝藏，取之不尽，用之不完，因为你的内心可以装下整个世界。很多人痛苦的根源在于没有很好的认识自己，没有发现自己无穷的潜能，他们往往受外界环境的困扰无法看清自己，就像很多企业的员工常常抱怨老板，为什么老板没有给自己好的岗位，没有高的薪酬，而从不去寻找自身原因。人的眼睛的向外的，只能看见前方，只有打开心眼才有全方位的感受。而心眼在哪里，就在自己的内心里，所以眼睛只有向内看才能真正寻找到问题的所在。在企业的经营管理中，无论是老板还是中层，无论是西化管理还是中式管理，最重要的是让每个人用一双善于发现美的心灵来从事他们的工作，调动每个人的积极性和创造性，所以我们要做的培训就是要从心灵深处去触动每个人神经，让他们快乐自觉地投入工作中去。一旦有了工作的冲动和激情，就有了企业业绩的保证。无论是什么样的企业文化、经营理念，人都是排在第一位的，是首要考虑的，谁掌握了人性，把握住人性，运用到企业经营管理中，就能赢得未来。在工作中，工作从底层到顶端可略分6个境界：一被动，不喜欢没办法；二机械，日复一日年复一年的重复；三努力，有责任想把工作做好；四用心，喜欢又思考把工作做得更好；五忘我，热爱甚至当作使命；最上层是道，无私心杂念欲望，融入生命和血液，达到道家的“无”佛家的“空”境，把别人的超越当最大的收获和期盼。在企业管理中，员工的工作态度能够达到努力和用心已经是非常不错了，当一个企业家能够把一部分员工培养到更高层次，是真正优秀的企业家，这取决于企业家自身的修养和境界以及领导力的水平。在管理之术泛滥的今天，需要有道的支撑，一旦失去这个基础，就如无本之木、无源之水。《三国演义》在曹操打败袁绍，统一北方，作者把两个人的成功和失败用两个人的对话作了非常经典的总结，其中袁绍说“吾南据河，北阻燕代，率沙漠之众，南面以争天下”，而曹操说了一句简短的话“吾聚天下之智力，以道御之，无所不可”。在今天充满竞争的企业经营中，也可以从中领悟借鉴，求得企业更好的生存发展。

查看详情>> 一个人的工作状态从底层到顶层按金字塔形排列可以分为六个层次：最底层是被动地工作，主要源于对工作的不喜欢，但为了生存又无可奈何；二是机械地工作，比较麻目，常受他人管理自己主动性不强，年复一年日复一日地重复工作；三是努力地工作，不管自己喜不喜欢、认同度大不大，能对工作负责，主要是想获得回报；四是用心地工作，工作认同度大，把工作当作非常重要的事情，又能善于思考，最好能干出一番成绩作为自己的目标；五是忘我地工作，非常热爱工作，甚至把工作当作一种使命，也不受他人的影响；最高一层也是最高境界是道，无私心杂念欲望，把工作融入生命和血液，达到道家的“无”和佛家的“空”的境界，把别人的超越当作最大的收获和期盼。大部分人在处在底下三个层次，能够做到第四个层次以上已是非常难得了，一个人一旦达到第五和最高的层次，基本领悟到人生的真谛，就能在某一领域成为权威，并且非常包容，乐于奉献，想不成功都很难。那么如何让普通的一个人一步步上升到金字塔塔尖，享受人生的喜悦，答案都在课程中一一为你揭晓。

查看详情>> 【易经】“太极生两仪，两仪生四象，四象生八卦”，八卦衍生万物，从排列组合理解就是1变2，2变4，4变8，8变无穷。【道德经】“道生一，一生二，二生三，三生万物”，就是1变2，2变3，3变无穷。为什么易经2变4，而道德经2变3，其玄妙在于道是无极，一是太极，易经的2变4，4变8浓缩为道德经的2变3，8就是阴阳的3画组合。

查看详情>> 如何与政府领导打交道 企业或其他民间团体以及个人往往会跟政府部门打交道，特别是有求于政府时如办证、用地、项目立项、项目推进、享受政策、推销产品以及政府补助、应收款回收等等方面，更需要掌握一定的与政府部门特别是与政府领导打交道的技能和方法，这样会事半功倍，否则会处处碰壁，收效甚微。那么如何更好地与政府领导打交道呢？ 首先是目标要明确。心中一定要知道自己想要什么，自己的需求或者说自己的产品是什么，这个需求或产品已经达到什么样的程度会有什么样的前景，要政府干什么，并说明对政府有什么好处，并根据自己目前的实力和情况作出正确评估需要找哪个部门哪个级别的领导来办成事。 其次要把握五个关健点。1要找合适的人作中介。如果对领导比较熟悉可以自己沟通，如果不是很熟，就需要通过多方打听了解跟领导比较走近的中间人作为牵线人，这样一方面多了一条路，另一方面由于领导碍于面子往往会接见或双方交流一下，便于做好进门这一关。2要安排合适的地点。一般情况下都会选择在办公室，因为一方面除了领导特别是一把手往往有把办公室当家的习惯，另一方面会有避嫌和不轻意让他人知道自己家庭情况的考虑，当然也可以有其它合适的地点作安排，比方说饭馆、茶室等，具体要看每个人的性格和喜好，以及对方的意愿等等。3要寻找合适的时间。中国人是最讲时机的，谁能掌握时机就能占得先机。一方面对自己需求或产品性能市场把握的时机，也就是说我这个产品符不符合国家政策、产业导向，我现在要政府做的跟时代市场形势以及政府目前的工作思路、重点安排是否相一致，说到底就是政府会不会拿自己当回事，打个简单的比方当政府财政吃紧的时候，你企业拿了地想返还大额土地出让金或税收减免，这样的形势下事情往往比较难办成；另一方面去跟领导交流的时间要把握好。领导很忙，让外界的感觉会是这样，而且领导也乐意把自己造成很忙的样子，所以去跟领导交流的时间一般选择在上班前或下班后比较好，这个时候找领导的人相对较少也不会受打扰，另外领导一般也有提早上班和延后下班的习惯，除了负责任之外还由于中国人治社会中家天下的思想在左右。4一定要尊重领导。其实不管在任何行业，尊重他人都是应有的美德，也会得到他人的肯定。在党政部门，在中国五千年封建等级文化官本位思想的影响下，领导或者说公务人员都有一种优越感，不管跟你交流的是重点大学的教授还是年收入上亿的老板，他都不太当回事，所以这个时候，我们还是顺从几千下来的文化积淀，多点尊重和恭敬，只要能把事办事就行了。5要注重细水长流，不可操之过急。就算是比较简单易办的事，虽然政府效能大有提升，也有可能会出现拖而不办或慢办的情况。特别是在跟领导打交道过程中，不能期望事情马上就能办好，因为就算交流接触后领导答应的事，也要有下面的经办人员按流程进行操作，跟政府打交道往往能体现一个人的耐心和毅力。 再次在交流中要注意几个方面。1不能让领导听你讲的太多。领导平常对下属或分管的部门行业讲的比较多，你讲得多就会引起领导的不快和不烦恼，所以你讲的时候一定要简明扼要，把握住要点，而且你讲的最多领导一下子也听不懂，他不是这方面的专家，可能对你讲的也不是很感兴趣。当领导显露出不烦恼的神态的时候，一定要转换话题停下来，察言观色，随机应变。2要提供书面的材料。材料中要说明清楚产品或需求的依据、方案，最好要有案例等等，因为政府部门平常讲的比较少，写的比较多，而领导的讲稿大多由秘书代劳，因此领导习惯有书面的材料作研究分析。另外提供了书面材料可能更能引起领导的重视，如果只是讲，很容易被遗忘。3要设计下一次见面的环节。跟政府部门打交道要牢记办事不可能一下子就办成的，他需要锲而不舍的精神，因此你初次跟领导交流谈事，不会有实质上的进展，更多的会是口头上的应付，今天跟你谈了明天就忘了，所以你一定要摆局设计下次见面的机会。比方领导说今天就谈到这里吧，你可以马上应答：好的，谢谢领导，下次再跟您联系，我把更完善的材料以及新试验的产品拿来再向您汇报。4要创造接近的机会。当你想办成一件事的时候，就要创造和把握各式各样的机会，跟领导接触也是这样，所以平常要了解领导的一些生活习惯，兴趣爱好等等，当然不能像做侦探一样，只是必要的一些了解，便于自己创造更多与领导接触的机会。比方说领导喜欢钓鱼，你也可以偶尔去钓钓鱼，领导喜欢爬山，你也可以去爬爬山，领导喜欢打羽毛球，你也可以去学几招，也权当自己锻炼身体，如果自己有兴趣就更好，可能成为志同道合的朋友。 跟政府部门领导打交道，自己还要掌握一些基本的技巧，比方说要掌握五大赞美术，六大礼仪标准注重自己的形象，七大沟通绝技，八句领导最喜欢听的话等等，便于你临场发挥，给领导留下深刻的印象。

查看详情>> 一个人最大的能力是能够选举自己命运的能力，就像雄鹰选择苍穹才能搏击长空，骏马选择疆场才能纵横驰骋。每个人从出生的那天起，就肩负着使命和责任。这种使命和责任，不会随着时间的流逝而消失，只会随着时间的积累而越来越清晰起来。但这个世界上真正能看清自己的使命和责任并坚持不懈努力去奋斗去追求的人却少之又少，正因为少之又少所以世界上真正成功并快乐的的人也是凤毛麟角，多数人碌碌无为，虚度一生。世界上有个2/8定律,也就是世界上20%的人掌握世界上80%的财富。为什么会出现这样的结果，很大的原因就在于20%的人选举了自己想要做的事—使命。 一个人要认清自己的使命并为之奋斗终身不是件容易的事，花花世界扑朔迷离，人很容易被物质世界诱惑看不清方向，也很容易安于现状得过且过不敢去争取自己想要的生活。孔子曰：吾十五而志学，三十而立，四十不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十随心所欲而不逾矩。“四十不惑”就是到了四十岁不再为理想和目标而动摇，要坚决朝这个方向而奋斗终身。连圣人都有可能徘徊，所以清晰地选择自己的人生使命或者说是奋斗目标不是件容易的事，他受一个人的思想、性格、环境、能力、家庭等各种因素的干扰和限制，不能大胆放手一搏。李嘉诚先生对“一个人为什么一直是打工仔”有经典总结：“为什么你一直是打工仔？因为你安于现状！因为你没有勇气，你天生胆小怕事不敢另择它路！因为你没有勇往直前，没有超越自我的精神！因为你想做而没有做，你害怕输，害怕输的一穷再穷！因为你虽然努力了，你拼搏了，但没有达到预想的成就，你放弃了！因为你随波逐流，近墨者黑，不思上进！因为你畏惧父母，听信亲戚，不敢一个人作主张！因为你观念传统，只想打工赚钱结婚生子，然后生老病死！因为你天生脆弱，脑筋迟钝只想按部就班的工作，你想做无本的生意！因为你抱怨没有机会，但机会来临的时候又抓不住！因为你贫穷，你自卑，你退缩什么都不敢做！你没有特别技能，只有使蛮力，恶性循环！所以你一直是打工仔。”我想最关键的还是自己没有选择自己的使命作为自己的人生目标。 人的一生自踏入社会后会经历三个时期，第一个就是选择期。选择期，你可以结合自己的专长和优势选择工作岗位，但有时专长和优势并不能为你的工作带来高薪酬和快乐，这时你必须要扪心自问：我到底要的是什么，我适合这个工作吗，我能为这个工作常常加班加点而无怨无悔吗，我能为这个工作舍弃休息和家庭吗，我能为这个工作而奋斗终身吗？如果不能的话，你可以思考寻找另外值得你奋斗一生的行业。第二阶段就是奋斗期。对自己的人生目标进行正确的定位后，就要朝着正确的方向奋勇迈进。奋斗期是一个人最辛苦最有挑战的时期，很多的辛酸苦辣、艰难险阻都会蜂拥而来，很多人会被困难吓倒，被压力击跨，这样的人说到底只能做打工仔。但也有些人会选择继续拼搏继续加油，就算“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”也在所不惜，这样的人就会达到马云先生讲的“今天很残酷，明天更残酷，但后天很美好”的效果。第三个阶段就是收获期。一个人选择了奋斗，也就选择了收获。奋斗是不停的付出，收获是丰厚的回报。一份艰苦卓绝的付出，就会有百倍的回报。这个阶段是很多人羡慕的，但光环是属于少数人的，他们达到了成功的彼岸，享受功成名就的喜悦和快乐。所以选择是基础是基石，没有认清自己使命的选择就不会有持续的奋斗动力、不懈的追求和最终的人生成果。

查看详情>> 从出生的那一天起，苦难与痛苦就伴随着我们一生，有些人经受不住，选择了默默忍受，选择了消沉逃避，更有甚者选择了离开—离开这个尘嚣的世界，但也有人选择了战斗、拼搏、忍辱负重奋勇向前，在苦难与痛苦中激励自己，寻找内心的一份安宁，踏上一条迈向快乐、成功、幸福的星光大道。这样的大道很少，却是我们每一位朋友苦苦寻觅去追求的，因为我们每一个人都渴望自己能出人头地，能够光宗耀祖。为什么少数人能成功，而大多数人却碌碌无为，难道天生就是命运注定？为什么自己总是技不如人，人云亦云，虚度一生？带着这样的问题，我们都在苦苦思索，终于有一天，一位伟大导师的课让我明白了其中的一些答案，他就是中国口才前线神奇魔法口才创造人王堃阳老师。一个人能够给别人带去快乐就是一个不平凡的人，一个人能够用毕生精力去帮助他人成长使之拥有一技之长无疑是伟大的。真的非常感谢王老师，有幸走进王老师的课堂，就好像一个迷失了自己，对前途充满渺茫的人看到了前进中闪亮的灯塔，让自己有了信心和力量去走向远方，迈向高处。现今的我从胆小自卑变成了积极开朗，从爱发牢骚到能够控制自己，体谅他人，我觉得这是我最大的进步。我一直在苦苦思索，一个人要想赢究竟是赢在哪里，到底是什么才会让你得到你想要的赢。其实一个人要想赢就赢在别人不知道的背后，而这个背后支撑你的就是信念。一个人面对无数的困难、挫折和不如意，心生退意乃到绝望时，要想在绝望之岭劈出希望之石，而坚强的信念就像那把利斧，那把神斧，像一颗灵丹妙药，让你起死生，有了“山穷水尽疑无路，柳暗花明又一村”的切身感受。一群人有了坚强的信念团结在一起就有可能建立一个国家，一个人有了坚强的信念就能披荆斩棘，创造属于自己的一份天地。当形形色色的诱惑、各种各样的困惑侵蚀你的信念的时候，我们唯一要做的就是与之对抗来巩固我们难得建立起来的信念城堡。一些人倒下了，经受不住诱惑；一些人倒下了，承受不了艰难困苦；也有些人挺住了，成为了一颗时代的明星，成为了众人仰慕的名人。如果你真的是一个有着坚强信念的人，时下的一些困难和挫折又算得了什么。回想起我们的伟大领袖毛主席率领红军长征二万五千里，领导人民推翻旧社会建立新中国，我们的信念跟他的信念相比可能只有万分之一；当你回想起别人给你投来鄙夷的目光、轻蔑的眼神的时候，当你一直不被别人重视，可有可无的时候，心中强烈渴望改变的烈火熊熊烧起的时候，于是我们就没有了理由，没有了借口。我们只有像一个踏上征程的战士，只有前进，没有回头，半路而退只能是个逃兵，更加令人不屑一顾。信念在我心中，就像佛在我心中，有了佛的保佑，有了佛的庇护，我们将毫无畏惧。如果你还想出人头地，拥有辉煌的事业，达到理想的人生，有了坚强的信念，接下来留给我们的只有两个字“行动”。路在脚下，也要从第一步开始迈出。一个人开始迈出他的第一步的时候，以后的路就会越走越宽。就像一个婴儿当他从父母的怀抱中迈出踉踉跄跄的第一步的时候，我们就已经看到了他将大步向前，因为他在不停的尝试，不停的努力，不停的跌倒爬起。我们要有像婴儿一样的精神，用行动让自己从“躺”到“走”到“跑”，今天的我们已长大成人，我们需要有更高的目标，让自己“飞”起来，达成人生的华丽转身。行动着的人是充满激情的，行动着的人是令人可信的，行动着的人是弥足珍贵的，行动着的人才能向世人证明自己存在的价值。雄鹰只有在飞翔的时候才是天空中的精灵，骏马只有在奔跑的时候才是草原上的风景。在当今什么都提倡“化”的时代，国家要推进“城市化”“现代化”等等，我们个人也要推进自己的“变化”，只有我们行动着，我们才会达到“化”的效果，否则等待你的将是死亡。当太阳升起的一刹那，我们就要经准备好行装，向着远方的目标进发，每进一步就是缩短一步距离。前方的路是崎岖的，前方的路是坎坷的，甚至是充满陷井的，前方的路还很远，但是我们将无怨无悔，我们将一路向前，因为我们既然选择了远方，就不怕袭来寒风冷雨，目标既然是地平线，留给世界的只能是背影。在路的那一边，你会看到先期到达的人在向你倾情招手；在路的那一边，无数鲜花和掌声在等着你；在路的那一边，你将真正体会到你活着的尊严。愿我们能够一起同行，一同成就理想的人生。

查看详情>> 当今社会，社会分工越来越细，在一个大型企业或单位里，专业和工种千差万别，每个从业人员都有自己具体的工作岗位，如同千万个零件，按照各自的功能和方法组合成一部运转自如的大机器。今天我们就是要鼓励所有从业人员，根据自己工作岗位的特点，走成才之路，为企业和单位的兴旺发达进行创造性的劳动，为企业和单位作出最大的贡献，成就自己的人生梦想。 在100多年前，阿基勃特是美国标准石油公司的一个小职员,他为人诚恳,工作努力,但给人印象最深的还是那个奇怪的举止。每次出差住旅店时,阿基勃特总是在自己的签名的下方,认真地写上“标准石油每桶4美元”的字样,在来往的书信和各种收据上,只要是他的签名,他一定会写上那句话。久而久之,人们就不再叫他阿基勃特先生,而是称他为“每桶4美元”先生了。这件事有一天被传到公司上层去了,连董事长洛克菲勒偶尔也听说了“每桶4美元”先生的趣事,他非常惊奇地说:“本公司竟有这种职员,无时无刻不在宣传公司的产品,我一定要见见他。”于是,董事长热情地邀请了阿基勃特共进晚餐。后来,董事长卸任,阿基勃特———“每桶4美元”先生成了标准石油公司的董事长。其实,签名的事是标准石油公司任何一名员工都能做的,但却只有阿基勃特做了。在嘲笑他的人中,肯定也不乏有才有志的人,可是最后,只有阿基勃特成了董事长的接班人。 从上面的故事中，不知大家有没有发现，其实你能做的事，为什么你没去做呢；为什么你能做好的事情，你没有做好呢；为什么你也能成就的梦想，你没有成就呢？在现实的生活工作当中，无时无刻都有创造创新，成就自己梦想的机会。关健是你的心是不是在工作岗位上，爱岗才会敬业，敬业才会专业。当你在某一领域成为专家的时候，成为权威的时候，我想问的是你还担心你的收入、你的待遇吗？我们需要在岗位上成才，成为专家，成为权威，成就自己的人生梦想。 有很多人说，我在岗位上也很努力，可就是不能成为骨干、成为专家。大家要知道，努力做事只能把事做对，用心做事才能把事做好。凡是能够在岗位上成大事者，是因为心在上面，心在那里焦点就在那里。我们一心扑在工作上，不断去学习、总结、完善，总有一天会得到你想要的回报。也有人总是抱怨制度不好啊，或者说自己的岗位创造力差啊，或者说那个领导是不是眼光有问题啊等等，给自己太多的理由和借口，不从自身找原因，总觉得自己得不到应有的待遇。他们不知道“事在人为，休言万般皆是命”，他们不知道每一次的理由和借口都在为自己的人生打折。这种人不但不会在岗位上成才，更可能成为企业和单位的累赘。那么如何在本职岗位成就自己的梦想呢？ 在岗位上成就梦想要倾注全部的热情。没有热情，不可能成就任何伟业，因为无论多么恐惧、多么艰难的挑战，热情都赋予它新的含义。没有热情，你注定要在平庸中度过一生；而有了热情，你将会创造奇迹。有一位已失去传道热情的牧师，夜里做了一个梦，梦到自己被带到天堂，接受他一生为上帝工作的赏赐。刚开始有个天使送来一个华丽灿烂的冠冕，上面镶满了珍珠宝玉，旁边的天使长说：“拿错了，这是20年前为他预备的，那时候他拼命为信仰作见证，可惜不一会工夫，他就冷淡退却了，所以要换一个次等的冠冕。”不一会功夫，换来一个次等的冠冕，虽然没有头一个那么华丽，他还是觉得不错。然而天使长又说：“你们还是拿错了，这是10年前为他预备的，不幸世上的欲望和引诱迷住了他，使他成了一个不冷不热的人，再去换一个吧。”于是再换来一个，上面一粒珠宝都没有，毫无光彩。这位牧师惊醒过来，原来是南柯一梦，从那时候起，他勤奋传道，立志要讨上帝的喜悦，成了最热心的传道之人。我们也要迷茫中惊醒过来，以自己的满腔热情投入工作，成就自己的梦想。 在岗位上成就梦想要我们持之以恒的学习。学习是一种游离，游离才可以发现新的空间。在我们的工作中，存在很多问题或困难，我们一时难以解决，我们需要请教他人；在我们的工作中，很多方面需要拓展，需要创新，向他人学习不断钻研就是最好的方式。人生处处是考场，人生事事皆考题，人生人人为我师，千万不要以为自己很懂，自己很能。我们必须不断地去学习，不断地去向他人请教。知识、学习不能改变一个人的起点，却能改变一个的终点。当你跨出这一步的时候，随时随地随人随事地去学习的时候，你的精彩人生就在你的面前。 在岗位上成就梦想要我们有一个宽广的胸怀。大海之所以波澜壮阔，是因为低于低平线，才能海纳百川。我们的心胸可以比海更宽广。阿里巴巴总裁马云说过：“一个的心胸有多宽广，他的事业就会有多宽广。”所以我们要宽以对人，严于律已，不断接受他人的批评和建议，把批评你的人当作你生命中的贵人。当我们不断去感恩，去付出的时候，当成功来临的时候，就像那太阳东升西落，任何力量都挡不住。

查看详情>> 当代竞争是团队的竞争，如何快速打造超级团队已刻不容缓。人是万物之灵，本人认为超级团队就像人的头脑、眉毛、眼睛、耳朵、鼻子、嘴巴、手、脚等各器官的完美组合和灵活运用，由大脑神经统一调度为一个有机整体，核心是卓越领导力、关键是人才配合力，各司其责，各尽其才，互相融合朝同一个目标奋进。领导力简单地说就是获得追随者的能力，有人愿意替你出力卖力，忠心跟着你，要获得卓越领导力需不断加强自身修养，提高能力本事的同事，还要不断付出，特别是要关心帮助下属的成长，所谓水涨船高，最终受益的还是你自己。中国古典哲学经典《道德经》也给了我们很多启示：第78章：江海所以能为百谷王者，以其善下之，故能成为百谷王。是以欲上民，必以言下之，欲先民，必以身后之。第73章：天之道，不争而善胜，不言而善应，不召而自来，繟然面善谋。第68章：善为士者不武，善战者不怒，善胜敌者不与，善用人者为之下。是谓不争之德，是谓用人之力，是谓配天古之极。第43章：天下之至柔，驰骋天下之至坚，无有入无间。吾是以知无为之有益，不言之教，无为之益，天下希及之。那么如何打造卓越领导力，首先领导要具备高超的才能，正如《道德经》第8章提到的士的标准：古之善为士者，微妙玄通，深不可识。夫唯不可识，故强为之容：豫兮，若冬涉川；犹兮，若畏四邻；俨兮，其若客；涣兮，若冰之将释；敦兮，其若朴；旷兮，其若谷；混兮，其若浊。其次，要有谦下的态度。多与下属员工接触谈心，多听取他们的意见。不随便发号施令，也不任意指责下属。印度大师古儒吉有句名言：去爱一个无缘无故指责你的人，你就学到了生命的艺术。作为一名领导，更应具备慈悲心和宽容心。再次，很重要的一点，就是在公司管理中让人感受不到管理的存在。我们需要制定系统有效的管理制度，但管理的目的在于激发人而不是责罚人。中国式管理需要突破的地方就是要管理艺术得到升华，其最高境界就是让下属员工感受不到有人在管理，但管理又无处不在，自己非常自觉和乐意接受公司制定的规章制度，积极地做好每一项工作任务，公司业绩自然会得到提升。当然只有领导力得到提升，管理艺术才能真正运用出来。所以打造超级团队，最重要的就是要有一个超越的领导，有着超越的领导力。